Principios y Valores

PRINCIPIOS

RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL: El manejo eficiente de los recursos en la realización de nuestras actividades se realizan de modo que se cumplen con excelencia y calidad los objetivos y metas Institucionales.

RESPONSABILIDAD SOCIAL: Apoyamos las acciones realizadas para el ejercicio de la ciudadanía y el desarrollo local, regional y nacional, en especial aquellas dirigidas al mejoramiento de las condiciones de vida de los sectores más desprotegidos de la sociedad.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL: Promovemos el cuidado del medio ambiente para garantizar la calidad de vida de las generaciones futuras, en el accionar de todas las áreas institucionales con la finalidad de generar prácticas responsables dentro del enfoque de sostenibilidad ambiental y la búsqueda de la eficiencia en los procesos para lograr un nivel óptimo en el uso de los recursos.

CONVIVENCIA: Mantenemos la disposición al diálogo como punto de partida a la solución de situaciones, producto de las diferencias que se presenten en la interacción cotidiana entre los distintos miembros de la empresa.

IMPARCIALIDAD: Actuamos con legalidad, justicia e imparcialidad tanto en la prestación de servicios como en las relaciones laborales sin tratar con privilegio o discriminación, sin tener en cuenta su condición económica, social, ideológica, política, sexual, racial, religiosa o de cualquier otra naturaleza

INNOVACIÓN: Disposición constante para crear y mejorar productos, servicios y procesos.

VALORES

HONESTIDAD: Entendemos que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular y que el actuar se realice con la debida transparencia y esté dirigido a alcanzar los propósitos misionales.

LEALTAD: Guardamos confidencialidad y respecto a la información de nuestros clientes y en caso de conflicto de intereses nos abstenemos de opinar de los asuntos. Velar por el buen nombre de nuestra empresa y de quienes asesoramos, dentro y fuera de ella y hacer observaciones y sugerencias que permitan elevar la calidad de los servicios que brindamos.

RESPETO: Escuchamos y valoramos a los demás buscando armonía personal y laboral.

SOLIDARIDAD: tenemos la disposición a ayudar a los compañeros cuando necesiten de apoyo y actuamos siempre regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por la organización.

JUSTICIA: Damos a cada quien lo que le corresponde de conformidad con sus méritos y los derechos que le asisten.

PERTENENCIA: Mantenemos el deseo y la motivación de aportar al desarrollo organizacional mediante nuestra capacidad intelectual y física para servir con el mayor agrado, haciendo el proyecto de vida compatible con el proyecto laboral.

TOLERANCIA: Valoramos a los demás por lo que son y aceptamos con respeto lo distinto, lo diferente y lo que no es igual a nosotros.

PARTICIPACIÓN: Promovemos la participación activa de todo el personal en la toma de decisiones.

TRABAJO EN EQUIPO: Buscamos el logro de objetivos organizacionales